Coaching – formations – ressources humaines
Entreprises TPE/PME
- Accompagnement managérial
- Développement des compétences
- Transition professionnelle
- Bilan de compétences
Coaching individuel
Manager
Vous prenez en charge une nouvelle équipe et vous avez besoin de renforcer votre légitimité
Vous avez besoin de développer votre leadership
Vous vous sentez débordé et vous avez besoin de mieux organiser votre temps
Je vous accompagne afin de trouver les leviers et ressources qui vous permettront de passer cette étape le plus sereinement possible
Suivi post formation
Un de vos collaborateurs a suivi une formation pour se préparer à devenir manager ou avoir plus de responsabilités. La formation n’est parfois pas suffisante, et votre collaborateur peut ne pas être prêt, malgré tous les outils qu’il a pu intégrer. Le coaching post formation permet à votre collaborateur de bénéficier d’un accompagnement personnalisé visant à améliorer sa confiance et prendre conscience de ses capacités.
Coaching collectif
Plus efficace qu’un team building, le coaching d’équipe est un accompagnement du manager et de son équipe dans la durée afin d’optimiser la coopération, la créativité, l’efficacité ou encore la cohésion.
Notre méthode de coaching d’équipe s’appuie sur des outils spécifiques tels que la PNL, le DISC ou l’analyse transactionnelle pour permettre au manager de mieux comprendre le fonctionnement de son équipe afin de renforcer les liens pour une même ambition.
Bilan de compétences
Vous souhaitez favoriser une meilleure adéquation entre les compétences des salariés et les besoins de votre entreprise, en soutenant le développement professionnel individuel.
Orienter vos salariés vers le bilan de compétences vous permettra d’avoir une meilleure vision globale des compétences disponibles en interne, et bien plus encore !
D’accompagner l’Évolution Professionnelle
en alignant les aspirations des salariés avec les besoins de votre entreprise.
De valider un Projet de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
Et ainsi reconnaitre et valoriser l’expérience professionnelle des salariés sans passer par la formation.
De motiver et dynamiser vos équipes
Les salariés prennent conscience des compétences acquises et de leur évolution professionnelle au sein de votre entreprise.
De développer une stratégie de rétention des talents
c’est un outil RH essentiel pour retenir les talents en ouvrant le dialogue sur leurs envies et besoins tout en faisant le lien avec les objectifs de l’entreprise.
D’anticiper et Accompagner les départs
dans le cadre de la retraite mais également d’un salarié qui ne se sent plus en phase avec son métier.
Formations proposées
Formation de formateurs et tuteurs
Ressources humaines
TPE/PME
Votre entreprise traverse une période de changement, il est nécessaire d’accompagner vos équipes pour qu’ils soient intégrés et acceptés.
Je vous propose un accompagnement en 4 phases :
Diagnostic de votre organisation et/ou de vos pratiques
Préconisation de plans d'actions, conseil et optimisation de l’organisation
Accompagnement des managers et de leurs équipes pour faciliter la mise en œuvre d'un plan d'actions
Coaching d'équipe
Conseil et optimisation de vos processus
Une entreprise qui se développe a besoin de structurer son activité afin que les rôles et responsabilités soient claires pour gagner en efficacité et éviter les tensions.
A partir d’un audit de votre situation, nous vous proposons un accompagnement sur mesure en fonction de vos besoins.
Création de process
Optimisation des outils RH
Accompagnement à la montée en compétences de votre équipe RH
Externalisation RH
Réalisation des entretiens professionnels et forfait cadre
Gestion de projet RH (GEPP)
Gestion de votre Plan de Développement des Compétences
Management RH de transition
Besoin
d’être rappelé ?
Pour obtenir plus d’informations ou être rappelé, merci de remplir le formulaire.
« Si vous voulez changer le futur, vous devez changer ce que vous faites dans le présent ».
Mark Twain
AS-2C Coaching, conseil et formation
Siret 87928923900011 – APE 7022Z – NDA 84380816038
Lieux principaux d’intervention :
Rhône-Alpes
Grenoble
Chambéry
Aix-les Bains
Annecy
Savoie
Haute-Savoie